医院人员配备要求
_、床位：
住院床位总数张以上
三、人员：
（一）每床至少配备1.03名卫生技术人员；
（二）每床至少配备0.4名护士；
（三）各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称；
（四）临床营养师不少于2人；
（五）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。
三、人员配备（30分）
医院应配备与其功能、任务和规模相适应的卫生技术人员及其他专业技术人员，除引应符合《医疗机构基本标准》夕卜，还应满足下列条件:
（一）实际从事临床护理工作的在编护理人数不少于卫生技术人员总数的50%,病床床位与病房护士之比不少于1:0.4,具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%,护理部正、副主任，内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以
上技术职务，主管护师、护士结构合理（10分）
（二）主任、副主任医师、主治医师、住院医师机构合理。（6分）
（三）各一级科室和重点二级科室主任应具有主任医师技术职务，一般二级科室主任应具有副主任医师以上技术职务。（7分）
（四）营养人员（具有营养士以上技术职务的人员）与床位比为
1:（4分）
（五）输医院床位数、手术例数、用血量及工作实
际情况确定。（3分）
医院医院，适当增加人员比例
新生儿医护人员配备
医师人数与床位数之比应不低于0.3：1护士人数与床位数之比应不
低于0.6:1
手术麻醉人员配置合理。
1.麻醉医师人数与手术台比例应不低于2:lo
2.手术室护理人员人数与手术台比例应不低于2.5:lo
3.每张手术台配备一名麻醉住院医师及一名主治及以上的麻醉医师。麻醉后复苏室合理配置，
麻醉后复苏室床位与手术台比不低于l：3o
2.麻醉复苏室配备医护人员满足临床需要，至少有一位能独立实施麻醉的麻醉医师。
急诊：
急诊科固定的急诊医师不少于在岗医师的75%,医师梯队结构合理。
急诊科固定的急诊护理人员不少于在岗护理人员的75%
1.急诊医师以主治以上职称为主体（在岗N70%）。
2.急诊护理人员以护师以上职称为主体（在岗N70%）。
重症医学床位设置与人力资源配置符合《重症医学科建设与管理指南
（试行）》的基本要求
1.医院总床位的比例2%?5%。
2.医师人数与床位数之比不低于0.8：1,护士人数与床位数之比
不低于2.5?3:lo
3.保持适宜的床位使用率，每天至少应保留I张空床以备应急使用。
护理单元护理人员人力配置的依据和原则
每位护士平均负责病人数W8人，
1）临床一线护理人员占护理人员总数N95%。
（2）病房护理人员总数与实际床位比0.4:lo
（3）ICU护士与实际床位之比不低于2.5-3:lo
（4）手术室护士与手术间之比不低于3：lo
1.病房护理人员总数与实际床位比不低于0.5:1（床位使用率N93%）。
2.病房护理人员总数与实际床位比不低于0.6：1（床位使用率N96%,
平均住院日小于10天）。
卫生专业技术人员医院规模任务的需要
各级各类卫生技术人员配比合理。
（1）卫技人员与开放床位之比不低于1.15：1。
（2）卫技人员占全院总人数》70%。
（3）护理人员占卫技人员总人数，50%。
（病房护士：实际开放床位N0.6:lo
病房护士与病房实际开放床位之比不低于0.4:1
主要临床、医技科室均配有高级卫生技术人员，配备主任医师/或正高职称的科室N70%。
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