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医院的护士，和大家分享一下曾经的求职经历，希望能够为正在找工作的小伙伴提供一点参考。
面对选择
金三银四是招聘的黄金季，但是根据地域城市的不同，医院招聘都有其特点。经过报名，考试，小医院。
医院，医院，需要规培，一般规培是两年，两年之后考核过了签合同，并且规培之后，会有一个证书。医院不是三甲，所以也无所谓规培，入岗有编制，就是大家所说的卫生局备案的编制待遇。医院由于等级不同，规模也不同。
医院
平台不同，接触的同事，患者不同。医院有更广阔的平台，更有利知识技能的学习，医院的管理方式，不能说一定是最好的，但是一定有其更科学，发展的一面，进修学习会更方便。
周围同事谈论的话题、处事方式肯定也间接互相的影响。累肯定是会累的，医院有时越累，但是相对来说，越累相应接触的患者越多，做的事情越多，也就越来越熟练了。
医院有规培制度，一般是两年。规培期间一般是轮科室，医院已经把规培人员当做本院员工了，会伴随一些新人培训、考核，大概一个月几次。往往需要花费大量自己的休息时间，一般来说大家都这么过来的。
轮转医院有更全面的了解，让自己的知识技能更完善。隐形福利也有，比如混脸儿熟，可能因为你工作努力，某个科室领导特别中意，就想要你轮转结束留在科室。通过轮转，对医院的科室更了解，大家都知道，科室不同，工作分工，领导风格大不相同。
规培人员一般不能拿全奖，有规培补贴，具体多少，这个是需和HR确定。医院会提供住宿，为了缓解相关方面的压力，找工作时也要问的，包括夜班费，提前沟通比较好。
非医院
编制待遇，但是一般是有一到两年考察期，一年考察期过了，考核过了才会给编制，签合同，考核和医院考核大同小异。
医院轮转，医院不轮转，直接定科，往往这个时候工作起来就感觉到轮转的重要性了。医院实习的，真的是一脸迷茫。
非医院工作也不一定清闲，根据科室不同，忙碌程度不同。平时也会有考核，月考，季考，半年考，年终考，医院等级而减少，第一年与也不一定会是全奖，一般有基本工资和部分奖金。
丁香哥哥觉得现在最重要的还是做好职业规划，从知识和能力方面充实自己，其他的到时自然会明了。等机会降临时才能更有把握把它抓住，不管是读研、工作，还是规培，只要自己做出选择，就坚定地走下去，会收获你想要的。
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